12月5日下午，临近年终收尾，信阳市中级法院党组副书记、常务副院长王玉明带领研究室主任徐鸿、政治处副主任金波、审管办副主任刘建文、办公室副主任时华军、技术处副主任李锋莅临我院督导绩效考核相关工作，通过实地察看、检查台账、听取汇报等方式，我院党组领导班子成员、审委会专职委员及相关部门负责人参加座谈汇报。

    市中院督导组一行以《2012年基层法院工作绩效考核规定实施细则》为依据，逐项察阅相关工作硬件设施、制度落实、工作台账、工作总结，逐项核对有关数据，听取部门各项工作的总结汇报，在充分肯定成绩的同时，重点指出了存在的不足，并有针对性地提出了具体要求。金波副主任在检查中对我院开展政法干警核心价值观教育实践活动工作给予了相当高的评价，认为我院党组十分重视，安排部署到位；部门高度负责，落实不留死角；干警全体参与，营造氛围浓厚；形式丰富多彩，创新载体鲜明。工作扎实细致、全面深入、亮点纷呈，得到省委常委、政法委书记毛超峰和省委政法委暗访组的称赞，为全市法院及全体政法部门争了光。

    王玉明常务副院长指出，市中院以面对面检查、实打实考核、口对口指导的方式开展督导考核，其目的在于增强考核工作的客观性、真实性、实效性，他提出：光山法院党组领导班子想干事、能干事、干成事，各项工作展示了新高度，体现了新水平，迈上了新台阶；光山法院有先进的工作理念、有具体的工作举措、有不少工作亮点、有许多工作荣誉，光山法院是全市的“花盆”。王玉明同时指出了我院审判流程管理的水平有待提升、调研工作需要重点突击、诉讼服务大厅电子触摸和机要保密室等硬件建设有待进一步完善等问题和不足。王院长要求：一要抓好统筹发展。要坚持审判业务工作与综合管理部门工作同等重要的观念，要采取鼓励、激励、倾斜的措施，进一步提升工作综合管理部门的工作绩效；二要抓好薄弱环节。要针对考核细则查漏补缺，做到有的放矢，增强工作的针对性和实效性；三要抓好增分项目。要重点组织好有关短期内见效快的项目攻关；四要抓好位次提升。要关注全省基层法院的考核排名以及省委政法委、省高院组织开展的人民满意度测评，在关键环节上下功夫；五要抓好临时突击。要以强烈的紧迫感和高度的责任意识，完善各项迎接考核验收工作，能补充的及时补充，该完善的及时完善；六要抓好改革推动。对省高院部署的社会法庭和人民陪审团两项社会管理创新工作要不争论、不异议，积极作为、主动探索，最大限度地发挥好其积极作用。

    随后，我院党组书记、院长周启明主持党组会议，对王玉明常务副院长的要求逐一进行了安排落实。表示我院党组将团结带领全体干警充分利用好年前有限的时间，扎实推进各项工作，努力实现市中院主要领导提出的“一年提升位次、二年力争上游、三年稳步发展”的工作目标。