我院目前制定工作方案，用半年时间在全院开展治理庸懒散软等“上班病”活动。着力解决干警存在的疏于管理、甘于平庸、懒于履职和纪律松弛、作风涣散等突出问题，实现治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任的治理效果。

    一是在工作能力上突出治“庸”。治理重点：不学习、不思考、思想僵化；眼界狭隘、贻误工作；缺乏群众观念，高高在上；贪图享受，讲究吃喝，无所事事；不讲原则，讲大话空话等。

    二是在办事效率上突出治“懒”。治理重点：工作缺乏责任心和上进心，马虎应付；见困难就躲，见矛盾就绕，见责任就推；推诿扯皮，效率低下；“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”；办案质量差、效率低，工作疏漏多等问题。

    三是在工作作风上突出治“散”。治理重点：上班迟到早退、空岗串岗脱岗；上班时间打牌、上网聊天、打游戏、炒股票；乱收费、乱用警车；工作日中午饮酒；办公环境脏、乱、差等问题。

    四是在责任意识上突出治“软”。治理重点：事业心、责任心不强，缺乏全局观念；说的做不到，说好做不好；办事敷衍塞责，事不关己高高挂起；职责履行不到位，得过且过；“三天打鱼两天晒网”，出工不出力，“当一天和尚撞一天钟”等问题。