雇员在工作中受伤，经法院判决后已获得赔偿。但当时未做后期手术，手术发生后另行起诉获得支持。3月12日，光山法院依法判决陈某、夏某连带赔偿吕某医疗费、伤残补助费等合计人民币26271.6元，精神抚慰金5000元。

    经审理查明，夏某承包某住宅楼工程、将一部分工程包给陈某，吕某为陈某的雇工。吕某在施工过程中受伤，致左胫腓骨粉碎性骨折，其住院期间的医疗费、误工费等费用，已经法院判决获得赔偿。因吕某在原诉讼请求时未进行取内固定手术，无法进行确切的伤残评定，法院告知其有关费用可在进行后期手术后，另行主张权利。吕某在手术完成后，再次诉至法院。

    法院认为，吕某作为雇员，在从事雇佣活动中造成损害，雇主应当承担赔偿责任。本案已经法院判决处理，因客观原因未对后期费用进行处理，现后期费用已实际发生，依法再次予以处理，遂依法作出上述判决。